Indonesia IT Salary Benchmark

Beberapa hari terakhir sering sekali saya dapat email tentang “Indonesia IT Salary Benchmark”, saat saya coba click link yang ada dalam email tersebut ternyata kita diminta untuk mengisikan survey terlebih dahulu sebelum dapat melihat informasi tentang perbandingan Gaji IT di Indonesia.

Awalnya malas juga buat isi2 survey yang cukup banyak tersebut, tapi berhubung rasa penasaran cukup tinggi akhirnya saya coba untuk ikutan isi survey yang ada tersebut, ya paling tidak kita menyumbang informasi untuk mendapatkan informasi dari web tersebut.

Survey tersebut meminta kita mengisi status pekerjaan yang kita, mulai dari Jenis Pekerjaan, Lama bekerja, Pendidikan terakhir, Gaji yang kita dapat dan beberapa lainnya. Dalam survey tersebut saya isikan semua data secara benar dan jika semua respondent yang ada juga mengisikan data secara benar seharusnya hasil survey yang dihasilkan cukup bisa menjadi gambaran perbandingan yang baik *menurut saya*

Total responden yang saat itu sekitar 3955 orang dari berbagai daerah di Indonesia dan juga berbagai posisi pekerjaan. Setelah selesai mengisikan survey yang ada barulah akan ditampilkan hasil statistik dari semua data yang masuk.

Tapi sayangnya hasil yang ada tidak bisa di Print atau di Save As, untungnya masih bisa mengunakan “The power of Print Screen” jadi saya sempat capture beberapa halaman hasil statisitk yang ada tersebut.

Berikut beberapa capture gambar yang ada:

Perbandingan berdasarkan Jenis Pekerjaan & Pendidikan

Perbandingan berdasarkan Jenis Pekerjaan & Pendidikan

Pekerjaan & Lama bekerja

Pekerjaan & Lama bekerja

Pekerjaan & Industri

Pekerjaan & Industri

Pekerjaan & Besar Perusahaan

Pekerjaan & Besar Perusahaan

Pekerjaan & Lokasi

Pekerjaan & Lokasi

Jenis Pekerjaa

Jenis Pekerjaa

Sertifikasi

Sertifikasi

Silakan lihat2 data lainnya dari web berikutL: http://www.activetechpros.com/wizard.htm

Setelah memilik user account pada web tersebut kita juga bisa melakukan perbandingan Pendapatan dengan beberapa negara lainnya.



Leave a Reply